人材育成について

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職種別・階層別など、各個人に応じて必要となる知識・能力を身につけるための研修を行い、豊かな人材の形成に努めています。

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新入社員研修

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社会人として必要なビジネスマナーや会社の基本知識を学びます。
また、現場見学を行い、職種の垣根を越えてさまざまな業務の基礎を学びます。

参加者の声
マナー研修に始まり、飛騨トンネル夜間通行止め、一宮品質管理研修など、普段の業務から一歩外に出て同期と話しながら作業するのは楽しかったです。
特に品質管理研修はその後の業務の知識として役立ったので、今後も機会があれば参加したいです。

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管理職研修

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リーダ層として必要となる経営戦略の立案やチームビルディングの方法について学びます。

参加者の声
講師の説明が、実体験も交えての内容であったので今後の参考になりました。
ユーモアありで楽しく、大変意義のある研修でした。
課長になって間もない私に、この様な講義の場を与えていただいて良かったです。

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浄化槽管理士講習会

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社内講師を立てて、浄化槽管理士の資格取得を目指します。
入社1年目の社員は参加必須としています。

参加者の声
実際に現場に立つ方々に過去の試験問題を利用して教えていただき、SAやPAなどの浄化槽の現場を解説していただきながら見学させていただきました。入社して資格取得目標のひとつになりますし、知識を身に付けることも出来ました。

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