採用活動におけるハラスメント防止方針

当社は、すべての求職者の皆さまが安心して応募・参加できる採用活動を行うことを重要な責務と考えています。
採用選考、会社説明会、インターンシップ、職場見学、各種実習等、採用に関わるあらゆる場面において、以下の方針に基づき対応します。

1．基本方針

当社は、求職者・学生等に対するセクシュアルハラスメントおよびその他一切のハラスメント行為を決して許しません。
面接や説明会、インターンシップの場に限らず、メール・SNS・オンライン面談等も含め、すべてのコミュニケーションにおいて、相手の人格と尊厳を尊重した対応を徹底します。

本方針は、以下の方々を含む「求職者等」を対象としています。
・当社の求人に応募される方
・会社説明会、採用面接、職場訪問に参加される方
・インターンシップ参加者

以下のような行為は、理由の如何を問わず認められません。
・性的な冗談、からかい、不適切な発言
・交際や性的関係を求める言動
・採用活動の目的と無関係な私的な接触や要求
・SNSやオンラインツールを通じた不適切なメッセージの送信

万一、当社の採用活動等において不適切な言動があった場合は、下記窓口までご連絡ください。
事実関係を速やかに確認し、相談者のプライバシーに十分配慮したうえで、誠実に対応いたします。

〒460-0003 名古屋市中区錦一丁目８番１１ＤＰスクエア錦
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社
「コンプライアンスに関する相談窓口」総務部長
TEL：052-212-4551

相談や報告を理由として、不利益な取り扱いを受けることは一切ありません。